阅读进度 本周比较忙，只读了第一部分的第三章和第四章。反思，最近两周大部分时间都花在处理具体的工作事务上，思考和学习少了很多，后面每天要保留好学习和思考的时间。 学习和变革的4个层次 反应：基于现有习惯和常规方式做出回应 重设：改变潜在的结构和过程 重构：改变潜在的思维模式 自然流现：回到创造力的源头 组织变革的现实情况：当今组织和机构中，绝大部分时间和资源都花在了层次1和层次2上，忙于应付问题和重组结构和过程。 使用传统的学习和变革方法根本不可能实现深层次的变革，我们必须将关注的焦点，从习惯性地看世界重新定向到关注世界的源头—我们的盲点。我们要联结到这个源头，方能同频至想要生成的未来。
阅读进度 目前这本书看了推荐序、引言、第一部分的第一章和第二章，第二部分的第8章、第9章、第10章。这些内容都读了两遍，第一遍没读懂在说什么，第二遍理出了作者的大体的思路，但是并没有产生多大的共鸣。第一部分用作者的理论和例子，但是很不好理解，第二部分基本上都是用例子说明理论，还是比较好理解的，目前对U型理论的七个层次中的下载、观察、感知三个层次有点明白了，还需要继续学习剩下的内容。 摘要 踏上发现的旅程 正视时代的危机与召唤 当今的时代存在着很多危机与挑战，而为了应对这种危机的立场主要有三个。复古运动，期望回到过去的秩序以应对危机；现状捍卫者，继续前进，在摸索中找到更多的可能性；第三种就是这本
缘起 书同样是老板要求读的，以前从来没听过这本书。习惯性地在京东上找这本书，果然也是绝版的书，京东上没有自营的，只有三方店铺的。虽然我大部分的购物都是在京东上，但是我是很不信任京东上的三方店铺的，记得有次在京东三方店铺买了一套书结果是盗版的。懒得去其他地方找了，就随手买了一本，结果被商家通知说没有新的了只有旧书而且需要5天后才发货。然后我又重新在淘宝上买了一本二手的书，还便宜了几十块钱。每次买这种小众的物品的时候基本上都是靠淘宝，淘宝真的是覆盖了很大的这种长尾的需求，淘宝虽然没有做到让天下没有难做的生意，但是做到了让天下没有难买的东西，哈哈。 摘要 这个本书正文一共83页，用了一下午的时间读
这本书是我的老板让我读的，以前已经读过一遍了，这次又被要求再读一遍。上次是被强迫的，拖拖拉拉地一两周才读完，这次也是被安排读的，但是这次更主动，大半天的时间就读完。 书中从鲸鱼的训练方法引申到了工作、子女教育、夫妻相处等需要与人沟通的场景中。书中提出了两个重要的概念“猫捉老鼠”和“鲸鱼哲学”。 猫捉老鼠代表了传统的打交道方法，我们更容易发现别人做的错事。 鲸鱼哲学代表了新的打交道方法，更积极主动发现别人做的正确的事。 什么是鲸鱼哲学 注意力就像阳关一样，我们关注什么，什么就会生长；我们忽略什么，什么就会枯萎。把事情越做越好，需要经常被注意到、被认可、被奖励，对人也一样，我们要表扬成绩，即使没
常见的数据库主要分为三类，SQL（关系型数据库）、NoSQL（非关系型数据库）、NewSQL。 SQL SQL即关系型数据库（RDBMS — Relational Database Management System），SQL 是基于关系型数据模型设计的数据库，SQL用二维表格表示实体以及实体之间的关系，对数据的操作也几乎全部建立在一个或多个关系表格上，通过对这些关联的表格分组、合并、连接、选取等运算来实现数据库的管理。 常见的关系型数据库有： Orcale MySQL Microsoft SQL server PostgreSQL SQLLite MariaDB 关系型数据库特点 事务性
小孩子对这个世界充满了好奇，当孩子主动问为什么的时候，一定要耐心地回答孩子，直到你回答不上来为止，如果直接拒绝孩子，会打击她的积极性。回答孩子的问题是帮助孩子构建认知体系的重要过程，同时孩子也会用大人的答案修正自己内心的答案，一个四岁小孩基本上已经完全认清这个世界的运作机制了。 不只是回答孩子的为什么，同时也要尝试问孩子为什么，这样有利于锻炼孩子的思维能力，同时也是帮助孩子构建知识体系的过程。当孩子“无理取闹”的时候，耐心询问孩子的真实原因、真实想法，而不要给孩子讲道理，因为我曾经很多次在我媳妇生气的时候给她讲道理，事实证明是没用的，那么给孩子讲道理会有用吗？ 今天晚上十点的时候，我妈叫我女
今天整理了《底层逻辑》的的读书笔记，并把财富相关的整理如下。 复利公式 理解真正的复利公式以及获得财富自由的三种方法： 无欲无求式财务自由 三生三世财富自由 第一桶金式财富自由 早期靠本金，后期靠复利 勤劳能创富，但不一定拥有财富 劳动可以创造财富，创造财富很重要，但是财富应该怎么分配，谁应该比谁更有钱这件事，并不是由创建财富的人决定的，而是由掌握稀缺资源的人决定的。 所以，如果你想要拥有更多财富，就应该想尽一切办法，提高自己的稀缺性。 比如对于个人，你要思考的问题应该是： 我是否拥有非常稀缺的能力？ 我是否在公司最稀缺的部门？ 我是否在部门最稀缺的岗位？ 我是否拥有最稀缺的资源？ 我
上周重读了一遍《被讨厌的勇气》，今天摘抄了笔记，并把感受最强烈的几点总结如下。 我们的不幸都是自己的错 人并不是住在客观的世界，而是住在自己营造的主观世界里，我们都是带着有色的眼睛看待过去或现在的事物和经历。 我们的不幸皆是自己的选择，你在人生的某个阶段里选择了“不幸”，既不是因为你生在了不幸的环境里，也不是因为你陷入了不幸的境地里，而是因为你认为“不幸”对你自身而言是一种善。 如果你不喜欢自己现在的生活方式，那就去改变，人们常常说无法改变自己的生活，那是因为人们常常下定决心不改变，即使有各种不满，但还是认为保持现状更加轻松、更能安心。 一切烦恼皆来源于人际关系 人的烦恼皆来源于人际关系，如
我们不喜欢自己的工作，那是因为我们在工作中没有体会到自己的价值，越体会不到自己的价值就越不喜欢自己的工作，形成恶性循环。而工作的价值是帮助他人，可以观察下自己身边喜欢工作的人，他们都是被大家依赖着，他们都在不断地帮助他人解决问题。 如果你的公司在做违法的事，如果你在公司受到了非人道主义的待遇，如果你实在是没办法在你的公司待下去，那么请立刻马上去辞职，找一份新的工作。 如果你因为各种原因最终选择继续待在现在公司，那么就从帮助他人做一件小事开始。反正每天都要“熬过”那8个小时的工作时间，何不试试看呢？ 帮助他人就是成就自己。
今天到家后，不知道什么原因感觉很累、很瞌睡，10点半坐在椅子上准备写文章，没什么特别的感悟，然后想啊想啊，然后等我醒来已经11点32分了。。 现在是11点33分，我已经不瞌睡了。除非长时间未睡，或者长时间缺乏睡眠，否则瞌睡也是可以控制的，就看你是不是真的不能睡。 作为程序员，加班是家常便饭，2019、2020这两年我基本上每个工作日都会工作到很晚，甚至节假日也会全天工作。也经常带着团队的小伙伴一起加班上线或者处理线上问题，但是我发现很多同学都是一过12点基本上没什么状态了，而我却越晚越精神。曾经多次连续工作了30几个小时，也就是两天一夜不合眼。小伙伴们经常会问我为啥我可以保持这么精神，我一般